Feilansettelser er fortsatt en stor utfordring

  • 15. april 2019

    En undersøkelse gjort blant norske ledere i 2018 viser at feilansettelser er en utbredt utfordring som koster mye tid og penger og rette opp.

    Det er lett og undervurderer betydningen av en grundig og objektiv rekrutteringsprosess.

    Fra undersøkelsen gjennomført i 2018 (Experis) leser vi:

    • Store selskaper har ofte grundigere prosesser enn små selskapet
    • Mangel på tid i prosessen er en årsak som mange ledere trekker frem
    • Mangel på systematikk, rutine og gode rutiner i prosessen
    • Stillings- og jobbanalysen – Hvilken profil skal rekrutteres?
    • Introduksjonsprogram for den nyansatte styrker ansettelsen

    Det er stadig 3 hovedutfordringer for bedriftene ved rekruttering:

    • Tiltrekke – Branding
    • Ansette – prosess
    • Beholde – onboarding – ha en plan.

    Kampen om de lyse hodene og de beste kandidatene slutter aldri. Vær bevisst din rekrutteringsprosess!

    Comments(0)

    Leave a comment

    Required fields are marked *